7月17日，天江藥業召開2021年半年度基層管理干部述職大會。公司黨政領導班子成員、除營銷中心以外的各部門主管級及以上管理干部共計82人參加會議。本次會議由人力資源部經理丁曉紅主持。

公司總經理胡奇飛提出，在推進“十四五”戰略期間，公司如何順利度過配方顆粒轉型期的關鍵時刻是目前最主要的任務?；鶎庸芾碚叩哪芰Q定了企業的發展，集中述職既是對大家能力的檢驗，也是推動干部能上能下、薪酬能高能低、人員能進能出的重要舉措之一。上半年，公司各部門分工協作、砥礪奮進，確保了公司各項工作順利開展。下半年，基層管理干部要調整心態、轉變角色，繼續提升自身工作水平和綜合管理能力，持續加強部門建設，齊心協力推動公司高質量發展，為配方顆粒新時代的到來做好準備。

公司中層副職及主管共計59人依次圍繞2021年上半年工作業績、個人及團隊能力提升、存在問題及改進措施以及下半年重點工作計劃四個方面進行述職匯報。

公司黨委書記、董事長王元清對本次述職匯報作出了肯定。每一位匯報人員都能結合切身實際和自我認識對目前工作中存在的問題進行透徹的分析，并很好的把控匯報時間，會議取得了良好的效果，相信此次述職對大家今后的工作都有著舉足輕重的幫助。同時他對全體管理干部提出五點要求：

一、理清思路，分清輕重緩急，抓住重點難點開展工作，學會十個指頭彈鋼琴，提升管理能力，促進工作任務目標的達成。

二、加強跨部門溝通協同，促進部門間、公司和產業園的工作溝通融合，提升競爭力、增強凝聚力，從而達成公司降本增效目標。

三、加強學習，增強工作的源動力，變被動接收為主動學習，從自我提升到團隊進步，不斷壯大年輕干部隊伍力量。

四、狠抓落實，自覺用習近平總書記在青年干部會議上的重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，提升執行力。

五、廉潔自律，以身作則，以更高的修養沉淀自己，筑牢思想防線，增強干部履職擔當能力。

乘風蛻變，破浪前行。本次述職大會不僅是對半年度工作的全面總結，更是查找差距、改進工作、謀劃未來的新開始。全體管理干部應不斷增強履職盡責的責任感和緊迫感，凝心聚力、砥礪前行，以昂揚姿態奮力開啟中藥配方顆粒事業發展的新征程。